Per i Lavoratori

Lavorare con un Visto

Una delle principali differenze rispetto al vostro Paese è che lavorare a Dubai implica che dovrete avere come garante un datore di lavoro, il che fa spesso sentire i lavoratori legati o come se avessero un obbligo nei confronti del loro datore di lavoro. Se lasciate l’azienda per cui lavorate, il vostro visto verrà cancellato e sarà una scocciatura farvi carico della richiesta di un altro permesso di residenza (per voi e la vostra famiglia, nel caso in cui siate il loro garante).

I lavoratori emigrati vengono a Dubai per diverse ragioni: un avanzamento di carriera, per migliori standard di vita, per cogliere nuove opportunità oppure più comunemente per lo stile di vita e per vivere un’esperienza di vita e di lavoro in una nuova cultura. Qualsiasi sia il motivo, vi sono diversi vantaggi se si lavora qui.

La forte crescita che ha vissuto Dubai, anche negli ultimi anni, implica che il mercato del lavoro è in costante trasformazione. Ai gradi alti della gerarchia vi sono opportunità idilliache e un’enorme serie di fattori che richiamano i grandi professionisti, soprattutto nel settore delle costruzioni, dell’aviazione e della finanza.

Tuttavia, per ruoli al di sotto dei quadri dirigenziali, l’immagine della vita facile da emigrato nella regione del Golfo sta cambiando e presenta ora molta più concorrenza in tutti i settori del mercato e un numero sempre maggiore di persone che cercano lavoro a Dubai. Non fino a molto tempo fa i lavoratori stranieri riuscivano a ottenere lavori che nel loro Paese avrebbero potuto soltanto sognare, ma oggi il mercato è molto più competitivo, non ultimo per le conseguenze della crisi economica mondiale. I pacchetti completi che includono l’alloggio e un sussidio per l’istruzione non sono più tanto diffusi, sebbene vengano tuttora concessi i vantaggi di base (come ad esempio il biglietto aereo per tornare a casa una volta all’anno oltre che 30 giorni di ferie).

Per ulteriori informazioni visitate:http://www.dnrd.gov.ae and http://www.mol.gov.ae

Zone Franche

I dipendenti di aziende situate in una zona franca hanno possibilità di sponsorizzazione differenti a seconda della zona franca. Ad esempio, in Jebel Ali è possibile avere come garante un’azienda privata oppure la stessa autorità della zona franca. A prescindere che si tratti della zona franca di Jebel Ali, di Dubai Internet City, di Media City, di Knowledge Village, di Healthcare City o della zona franca dell’aeroporto di Dubai, l’autorità preposta evaderà la vostra pratica per il visto/visto per residenza direttamente tramite l’Ufficio Immigrazione, senza dover ottenere l’approvazione da parte del Ministero del Lavoro.

Ciò velocizza molto la procedura e talvolta i permessi di soggiorno possono essere concessi anche in poche ore. Dopo che l’Ufficio Immigrazione ha apposto il timbro sul vostro passaporto per il visto per residenza, la zona franca emetterà la vostra carta di lavoro – anche questa infatti vi permette di avere accesso alla zona franca. Un grande vantaggio quando si lavora in una zona franca sta nella mancanza di lungaggini burocratiche nel caso in cui si cambi lavoro, passando ad un’altra azienda situata anch’essa in una zona franca. Questo perché è la zona franca il vostro garante, così quando passate a lavorare per un altro datore di lavoro il garante rimarrà sempre lo stesso.

Un visto per residenza in una zona franca è valido per tre anni e la carta di lavoro è valida per uno o tre anni, a seconda della zona franca. Create per favorire gli investimenti stranieri, le zone franche permettono che la proprietà sia straniera al 100% e offre esenzioni fiscali e doganali. Un’altra attrattiva sta appunto nella mancanza di lungaggini burocratiche.

Per ulteriori informazioni, visitate i siti web delle zone franche di Dubai menzionate.

*Fonte: Country Brand Index. Una classifica annuale dei brand nazionali quali mete di viaggio stilata da Future Brands, un’agenzia leader nel campo del branding.

 

Highlights

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